关于组织与人力资源管理的相关说法，下列哪个是错误的？ A:人力资源的“四大匹配”包括岗位和岗位的匹配、人和岗位的匹配、人和人的匹配，以及人的需求与岗位报酬供给的匹配。 B:现代企业的人力资源管理体系一般都遵循“因人设岗、因事择人”的管理原则。 C:组织与人力资源管理的实质是依据组织目标和个人目标，对人（能力）和岗位进行管理 。 D:“人岗匹配”的核心是实现人的能力供给与岗位的能力需求动态匹配。 答案: 现代企业的人力资源管理体系一般都遵循“因人设岗、因事择人”的管理原则。